一、任职要求：

1、45周岁以下，药学相关专业本科及以上学历；

2、熟悉药品研究开发路线，精通相关研发环节，熟悉GMP等相关药品法律法规；

3、从事药品制剂研发10年以上工作经验；小试、中试及生产均有参与；

4、具备5年以上技术研发团队管理经验；

5、工作态度严谨负责，有较强的责任心，拥有良好的沟通协调能力、创新能力及团队合作精神。

二、岗位职责：

1、根据公司战略规划，负责制订公司短期、中期和长期的产品和技术战略规划；

2、建立规范、高效的研发管理体系及工作流程，建设和发展优秀的研发团队；

3、制定新药的研发方案并组织实施；监督方案执行情况，有效监控研发进程，对研发的质量负责；

4、负责组织、指导和落实新产品的研发与产品的技术质量提升工作，对研发中出现的问题进行分析并及时解决；

5、负责公司新产品、新技术、新工艺的立项、研发、引进等工作；

6、负责公司已有品种的维护与管理。

三、薪资福利待遇：

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